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牟勇副书记参加沈阳五爱企业激励机制创新动员会

发布者:深业集团  发布时间:2017年06月30日  字号:

6月27日上午,沈阳五爱企业召开激励机制创新动员会,标志着沈阳五爱企业激励机制创新试点方案正式落地。深业集团党委副书记牟勇、人力资源部总经理黄炯、副总经理吴森富,深业泰富企业董事长王大欣、人力资源部和党群办工作人员,沈阳五爱企业领导班子成员、中层干部、管理岗人员以及部分员工代表共80多人参加了会议。会议由深业泰富企业党委副书记李伟明主持。

动员会上,牟勇副书记指出,今天是沈阳五爱企业值得纪念的日子,深业集团对这项工作深度介入、方案最终获批,体现了各级组织对沈阳五爱企业和员工的关心与关爱,也体现了各级组织对沈阳五爱企业的关注与期待。牟勇副书记对沈阳五爱企业和员工提出三点要求,一是要积极配合,行动起来;二是要不折不扣,实行方案;三是要克服短板,综合提升。希翼年底总结时能够有所收获。


深业泰富企业王大欣董事长对沈阳五爱企业此次激励机制创新试点的背景与内容进行了阐释与说明。王大欣董事长从沈阳企业目前处境、市场形势要求、管理需要、员工要求和深业集团全力支撑五个方面指出改革的必要性;他指出,薪酬套改、宽带薪酬、正面激励是这次改革的重点;同时提出了方案落地与实施的具体工作措施;并要求沈阳五爱企业和员工要服从大局、坚决实行,马上行动、增收节支,阳光坦诚、团结协作,严肃纪律、一视同仁。

深业集团人力资源部黄炯总经理详细先容了沈阳企业激励机制创新试点方案,包括超额利润分享、招商奖励、客户维护奖励,及沈阳企业薪酬体系优化方案。她指出,沈阳五爱企业激励机制创新试点方案经深业集团党委批准并报深圳市国资委备案。她还对方案的落地与实施过程中制定的“八条禁令”等配套措施进行了阐释,并提出了相关工作要求。


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