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推进企业学问落地 实现学问兴企目标——深业集团召开企业学问建设推进会

发布者:深业集团  发布时间:2015年09月02日  字号:

9月1日上午,深业集团在深业泰然大厦7楼礼堂召开了企业学问建设推进会,集团领导班子成员、部门正副职、员工代表及所属企业班子成员、中层正职干部代表约180余人出席了会议。

本次会议由集团党委副书记、总裁黄伟主持,集团党委书记、董事长吕华对未来企业学问建设工作进行部署和动员,党委副书记、纪委书记牟勇对企业学问建设工作进行了回顾和反思;鹏基南方、泰富、深港3家企业的党委领导分别结合企业特点,就如何实现学问融合等企业学问建设经验作了交流发言。本次会议还特邀了学问建设专家孙健耀博士分享了优秀学问建设经验。会上,吕华董事长还亲自为6位遴选出的优秀企业学问内训师进行了授牌。                                             

吕华董事长指出,深业集团企业学问建设经过五年努力,解决了企业学问建设的一些核心问题:如深业学问“是什么”的问题,深业学问“认同”的问题,以及如何通过学问活动实现“以学问人”的问题。面对当前深业的发展瓶颈,董事长还对未来深业应如何承上启下、攻坚克难,贯彻学问兴企战略,进一步增强推进深业企业学问建设提出了强化“三个意识”的要求,即强化统一意识,使学问理念成为一以贯之的守则;强化责任意识,充分发挥领导与中层管理者的典范作用;强化落地意识,使学问成为员工心灵的罗盘和价值航标。

牟勇书记以“学问生生不息”为演讲主题,用精彩的PPT形式对深业集团5年的学问建设情况进行了回顾和梳理,并对深业学问建设过程中发现的不良学问现象进行了审视和反思,对未来深业企业学问建设与企业管理工作如何密切融合引发大家思考。

会议最后,黄伟总裁作总结发言,提出全体深业人都应当自觉认同并践行深业学问,不断丰富、完善、创新深业学问。相信只要认识到位、责任到位、实行到位,集团企业学问建设水平就能不断提高,集团的发展战略目标就一定能够实现。


吕华董事长对未来企业学问建设工作进行部署和动员



吕华董事长为企业学问内训师授牌


黄伟总裁作总结


牟勇书记对企业学问建设工作进行回顾和反思



学问建设专家孙健耀博士分享优秀学问建设经验


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